Als
Team funktionieren, gemeinsam die Erfolgssuppe löffeln
Wenn immer weniger Mitarbeiter das gleiche Pensum schaffen
müssen, dann brauchen Sie neue Wege, um den Herausforderungen gerecht
zu werden. Und spätestens jetzt sollte effiziente Teamarbeit im Mittelpunkt
Ihres Interesses stehen. Je weniger Reibungsverluste innerhalb des Teams, je
größer die gegenseitige Wertschätzung, desto erfolgreicher
werden Ihre Mitarbeiter allein und in der Gruppe arbeiten.
Aber:
Schlagkräftige Teams aufzubauen, braucht Zeit.
Zeit für Beziehungen, Kompetenzen und Strukturen, die Erfolg ermöglichen.
Ausgangspunkt eines jeden Teams sind die Fragen: Warum gibt es uns? Was ist das zu erreichende Ziel? Was wird von jedem Einzelnen erwartet, um das Ziel zu erreichen?
Das DISG-Teamtraining beantwortet nicht nur diese Fragen, sondern bewirkt zudem, dass die gesamte Mannschaft sich auf die erarbeiteten Inhalte verpflichtet. Mit klarer Kommunikation, Vertrauen und Offenheit wird erreicht, dass sich die Beteiligten geschlossen auf gemeinsame Visionen, Werte und Ziele konzentrieren.
Diesen Konsens zu schaffen, der dauerhaft zum Erfolg der ganzen Mannschaft führt, ist das zentrale Ziel des Seminars, das in 3 Trainingsmodule unterteilt ist.
Wichtige Inhalte der DISG-Teamentwicklung:
- Festlegung der gemeinsamen Visionen, Werte, Ziele und Abläufe
- Förderung von Kommunikation und Vertrauen
- Stärkung des Teamgeistes
- Erarbeitung individueller Aktionspläne zur Erreichung der Ziele
- Umgang mit Wandel und Innovationen innerhalb des Teams
- Nutzung der Team-Stärke zur Verbesserung von Produkten und Leistungen
- Übernahme von Eigenverantwortung für das Gesamtergebnis
- Erörterung vom Sinn und Nutzen einer Führung
- Auswahl eines passenden Führungsansatzes für das jeweilige Team
Umfangreiche Details zu den Inhalten und Methoden der DISG-Teamentwicklung finden Sie zum Herunterladen im Download-Bereich.
