Zur Arbeitsweise:
Jedes Menü nach Maß zubereitet

Als Trainer bewege ich mich ausschließlich auf einem Parkett, das mir vertraut ist. Nur so kann ich sicher sein, dass meine Kenntnisse und Erfahrungen wirklich zu Ihren Anforderungen passen und den gewünschten Erfolg bringen. Ist dies gewährleistet, dann nehmen Sie mich bitte beim Wort:

Ich helfe Ihnen, Ihr Unternehmen so zu gestalten, dass jeder gern zu Ihnen kommt, jeder gern bleibt und jeder seinen eigenen Platz findet. Egal, ob Kunde oder Mitarbeiter.

Um dies einzulösen, stehe ich vor der Durchführung jeder Maßnahme in engem Kontakt zu Ihnen. Ich versuche herausfinden, welche Menüs Sie bevorzugen, damit ich zur Erfüllung Ihres Bedarfs die passenden Rezepturen herstellen kann.

Ganz recht: Ich muss Ihr Menü erst erschaffen, damit es exakt auf Ihren Geschmack abgestimmt ist. Entsprechende Grundrezepte habe ich natürlich immer parat – Standards, wenn Sie so wollen. Doch erst die für Ihre Anforderungen optimalen Zutaten geben dem Menü die individuelle Würze.
Für die einen Konzepte ist etwas Schärfe gefragt, andere brauchen Knackigkeit und Biss, wieder andere erfordern ein paar Appetizers zwischendurch und die Süßspeise vorweg. Auf jeden Fall enthalten sie gesunde Abwechslung aus Theorie und Praxis, damit die Kost leicht verdaulich ist. So entstehen immer neue Trainingskonzepte – ganz auf Ihre Anforderungen hin zusammengestellt.

Meine Arbeitsmethoden gliedern sich in folgende Schritte:

Intensive Bedarfsermittlung

Gemeinsam mit Ihnen ermittle ich Ihre Trainingsziele, die Anzahl der in Frage kommenden Teilnehmer und deren Tätigkeitsfeld sowie etwaige Rahmenbedingungen. Jedes Unternehmen ist einzigartig, und deshalb lasse ich mir in dieser Phase etwas mehr Zeit als andere.

Bedarfsgerechte Konzeption

Wie bereits oben angesprochen, konzipiere ich meine Trainings ganz auf Ihre Anforderungen hin. Dabei berücksichtige ich Ihre speziellen Ziele, die Marktstrukturen Ihres Unternehmens sowie die Arbeitsbereiche der Teilnehmer.
Da ich den Markt aus jahrelanger Praxis kenne, sind mir auch seine Fallstricke und Stolperfallen vertraut. Wie Ihre Mitarbeiter diese umgehen können, ist ebenfalls Bestandteil meines Konzeptes.

Ausgewählte Trainingsmethoden

Je nach Art und Umfang binde ich unterschiedliche Elemente in meine Trainings ein. Das Repertoire reicht von Fachvorträgen, Diskussionen, Einzel- und Gruppenübungen bis hin zu Rollenspielen mit realen Kunden aus ihrem Unternehmensalltag.
Abwechslung und Ausgewogenheit zwischen theoretischen und praktischen Bestandteilen haben während der Trainings einen hohen Stellenwert.

Zielgerichtete Nachbetreuung

Wenn Ihre Mitarbeiter aus dem Training kommen, wird es ernst, denn viele Fragen zur Umsetzung tauchen erst in der Praxis auf.
Damit lasse ich Sie natürlich nicht allein. Auch nach dem Training stehe ich Ihnen für weitere 6 Monate zur Verfügung, um Ihre Mitarbeiter beim Transfer des Lernmaterials in die Praxis zu unterstützen.